Aux fins de l’immigration, les principaux groupes d’emplois sont les suivants :
- Genre de compétence 0 (zéro) : postes de gestion, tels que :
- directeurs de restaurant,
- directeurs de mines,
- capitaines à terre (pêche).
- Niveau de compétence A : postes professionnels qui requièrent généralement un diplôme universitaire, tels que :
- médecins,
- dentistes,
- architectes.
- Niveau de compétence B : emplois techniques ou spécialisés qui requièrent généralement un diplôme collégial ou une formation d’apprenti, tels que :
- chefs,
- électriciens,
- plombiers.
- Niveau de compétence C : postes intermédiaires qui requièrent généralement un diplôme d’études secondaires ou une formation en milieu de travail, tels que :
- bouchers,
- conducteurs de grand routier,
- serveurs d’aliments et de boissons.
- Niveau de compétence D : emplois manuels qui prévoient généralement une formation en cours d’emploi, tels que :
- cueilleurs de fruits,
- personnel de nettoyage,
- travailleurs du secteur pétrolier.
Dans le cadre de nos programmes d’immigration, nous employons la CNP pour déterminer si un emploi ou un type d’expérience de travail satisfait aux critères d’admissibilité au programme visé. Nous considérons comme « qualifiés » les emplois appartenant au genre de compétence 0 ou au niveau de compétence A ou B. Nous évaluons les emplois selon la version 2016 de la CNP.
